THE BEST SIDE OF برنامج ميناآيتك

The best Side of برنامج ميناآيتك

The best Side of برنامج ميناآيتك

Blog Article



نحن فخورون بتقديم مجموعة متنوعة من الشهادات المصممة لتمكين المحترفين عبر مراحل مختلفة من مساراتهم المهنية.

We are honored that our HR answers will support the operate of the prestigious instructional establishment which include Knights of information Global Universities. This partnership reflects our shared determination to digital transformation, innovation, and excellence.

The MenaME-Additionally® app is developed for workers to communicate with their HR departments having an assortment of capabilities like distributing vacation requests, checking their attendance balance, viewing their spend slips and lots of additional core HR features.

لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.

تواصلوا معنا اليوم لاكتشاف المزيد ولتجربة عرض توضيحي مفصل

لإدارة معاملات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.

الرئيسية » أخبارنا » ميناآيتك تطلق منصة إلكترونية جديدة لادارة وقت العاملين بكفاءة

نبذة عنا تساعد أنظمة ميناآيتك المزودة عبر التكنولوجيا اضغط هنا السحابية أو المستضافة على خوادم العملاء على تعزيز قدرات موظفيهم وتمكينهم في مهامهم، كما تمنح المدراء الأدوات التي يحتاجونها لإدارة فرقهم بفاعلية لتحقيق أهداف المؤسسة ورفع مستوى الكفاءة وزيادة النمو.

نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

بما في ذلك وظائف ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين, إدارة ملفات الموظفين، الحركات المالية, إدارة المغادرات و الإجازات وحسابات الرواتب وأكثر من ذلك.

انضموا الآن إلى نخبة الشركات التي تستفيد من أنظمة ميناآيتك لحساب الرواتب وإدارة الموارد البشرية بأعلى مستويات الكفاءة.

توسّعت مجموعة موارد جغرافياً في العديد من البلدان (المملكة العربية السعودية والكويت وقطر والإمارات العربية المتحدة وعُمان ولبنان والبحرين) وهي تتطلع إلى الحصول على نظام قوي لإدارة الموارد البشرية يمكنه تغطية متطلبات واحتياجات الموارد البشرية للمجموعة بأكملها.

المتابعة الموقع الخاص ببلدك نظام ميناآيتك متكامل مع الأنظمة الرسمية لضمان خدمة شاملة عبر شاشة واحدة

المقالات الأشخاص التعلم الوظائف الألعاب انضم الآن تسجيل الدخول

Report this page